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1. QUÉ ES UNA AU-PAIR
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Según el acuerdo Internacional al que España
se acogió como se señala en el Boletín
Oficial del Estado del 6 de septiembre de 1986 (vigente
en algunos países Europeos desde 1962) un/a Aupair
es un/a joven que se establece una temporada y convive
con una familia nativa en un país extranjero
para aprender y perfeccionar un idioma.
2. EDAD ADMITIDA Volver
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La edad mínima es de 18 años y la máxima
de 28 años, aunque en algunos países europeos aceptan
Aupairs hasta los 29 años.
3. DERECHOS Y OBLIGACIONES Volver
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El/la Aupair recibe de la familia:
- Habitación
propia.
- Manutención.
- Una cantidad
de dinero para sus gastos (de 270€ a 300€
al mes dependiendo del país).
Por regla general el trabajo es de
5 a 6 horas diarias, disponiendo de un día libre
completo a la semana y de algún fin de semana
completo a convenir con la familia: también se
contempla la realización de 1 ó 2 noches
de canguro a la semana dependiendo de las necesidades
de la familia.
La/el joven Aupair deberá
a cambio:
- Ayudar en
el cuidado de los niños y todo lo relacionado
con ellos, habitación, ropa, cocinado de comidas
sencilla, juegos, paseos, etc.
- Colaborar
en los trabajos ligeros generales del hogar.
Bajo ningún concepto se le
pedirán trabajos considerados pesados.
4. CONOCIMIENTO DEL IDIOMA
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La joven deberá contar con conocimientos básicos
del idioma del país que solicita, para poder
tener una mejor adaptación y minimizar sus dificultades
a la llegada.
5. TIEMPO DE ESTANCIA Y TRAMITACIÓN
DE LA SOLICITUD Volver
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Durante el curso escolar el tiempo mínimo de
estancia es de 6 a 10 meses y la solicitud debe realizarse
con un mínimo de 4 a 6 semanas de antelación,
dependiendo del país solicitado y de la temporada
en que se quiera ir. En ocasiones el trámite
puede realizarse en un período más corto
de tiempo si el periodo de estancia coincide con un
curso escolar completo.
Durante el período estival
(vacaciones) el tiempo indicado de estancia para los
jóvenes que quieren ser Aupairs es de un mínimo
de 2 a 3 meses. Las solicitudes para ir en temporada
de estival (vacaciones) deben tramitarse con más
antelación que las realizadas para ir durante
el curso escolar ya que siempre existe un límite
de plazas. Estas solicitudes se empiezan a recoger a
partir del mes de Enero.
Debe tenerse en cuenta que durante el periodo estival
el horario de trabajo del/la Aupair puede variar y ser
más flexible, ya que los niños no van
a la escuela.
La/el joven no debe confundir esta
estancia con una vacaciones en el extranjero, pero debe
valorarla como una experiencia positiva en la que conocerá
otros países y culturas.
Debido a la gran cantidad de solicitudes
que tenemos durante el periodo de verano no siempre es
posible avisar a las/los candidatas/os con la antelación
acostumbrada para preparar el viaje, sobre todo en los
casos en los que han presentado la solicitud con el
tiempo muy justo, por ello deberán estar dispuestas/os
a viajar inmediatamente, incluso con un preaviso de
5-6 días.
Los paises que aceptan estancias cortas en época
de verano 2-3 meses son:
INGLATERRA – IRLANDA – FRANCIA – ITALIA
– AUSTRIA – HOLANDA - ALEMANIA
6. SERVICIO DE CORRESPONSALES
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Todas nuestras familias han sido cuidadosamente seleccionadas
por nuestros corresponsales en los diferentes países
con los que trabajamos, pero, si por algún motivo
justificado, la/el joven Aupair no se sintiera cómoda/o
y/o se encontrará con algún problema,
se le ayudará a cambiar de familia.
La misión de nuestros corresponsales
es asistir a nuestras/os jóvenes en cualquier
dificultad que pudieran tener durante su estancia además
de proporcionarles información sobre centros
de enseñanza donde podrán cursar sus estudios.
7. REQUISITOS Y FORMA DE INSCRIPCIÓN
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- 3 Fotos tipo
carné, preferiblemente sonriendo y 3 o 4 fotos
con niños que hayan cuidado o hermanos pequeños. Si es posible
se recomienda realizar un pequeño collage con
varias fotos en diferentes situaciones, pero siempre
deben adjuntarse fotos con niños.
- Fotocopia del certificado médico en el cual
se garantice la buena salud de la persona solicitante.
- Original
y fotocopia de 2 cartas de recomendación o
referencias sobre el cuidado de niños. Estas
cartas pueden estar realizadas por familias para las
que la persona solicitante ha cuidado niños,
del centro de trabajo donde haya desempeñado
sus labores y/o del centro dónde haya cursado
sus estudios etc., pero siempre es recomendable que
al menos una de las cartas sea referente al cuidado
de niños.
Las cartas han de adjuntarse con traducción
al idioma del país solicitado.
- Certificado de estudios realizados. Adjuntar el
de la formación oficial más alta realizada,
así como certificados de cursos que la persona
solicitante considere que pueden ser significativos.
- Una carta manuscrita de presentación,
donde la/el solicitante enumere los motivos por los
cuales desea ser recibida/o como Aupair, explique
algo de su personalidad, carácter, aficiones,
experiencia en el cuidado de niños, etc. La
carta debe ser escrita en el idioma del país
solicitado.
Es preferible que todos los trámites
y la aportación de documentos se realicen personalmente
en nuestras oficinas para poder dar el mejor servicio
e informarles de cualquier duda que pudiera surgir en
el momento; pero si no fuera posible su visita todos
los tramites pueden realizarse mediante teléfono,
fax, correo, mensajeros, etc.
8. GASTOS Volver
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Los gastos de tramitación y gestión (Contactar
con la agencia) los cuales deberán abonarse en
el momento de hacer la solicitud cuando esta se realiza
de forma presencial en nuestras oficinas. En caso de
no ser posible personarse en nuestras oficinas, el pago
deberá realizarse mediante transferencia bancaria.
En caso de renuncia por parte de
la persona solicitante antes de haberle encontrado la
familia se devolverá el 50% de la cuota de inscripción
pagada. Si ya se le ha asignado familia y renuncia a
desplazarse no se devolverá ninguna cantidad
del importe pagado. Si por cualquier motivo excepcional
no fuera posible asignar una familia a la/el Aupair
en la época de verano, se le devolverá
el 100 % de la cuota de inscripción pagada.
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